根据工作需要，拟公开选拔内蒙古多力科技投资有限责任公司（以下简称多力公司）和内蒙古科技信息网络工程技术研究中心（以下简称网络工程中心）领导岗位人员。现将有关事项公告如下：

      一、选拔岗位

      （一）多力公司法定代表人（董事长）1名。

      （二）多力公司总经理1名。

      （三）网络工程中心法定代表人（执行董事）1名。

      二、公司简介

      （一）内蒙古多力科技投资有限责任公司成立于2001年5月，注册资本1000万元，公司主营业务范围为资产管理、科技产业投资、企业管理、科研项目技术咨询、技术服务，商用房屋出租等。公司发展目标是建立集科技金融投资、科技资产管理、科技创新服务为一体的投资平台，建立加大科技创新和科技成果转化的投入力度，推进科技金融投资方式、投资渠道多元化，实现科技创新驱动“投资-增值-再投资”的良性循环发展，确保国有资产不断保值增值。目前，按照股权关系，公司下辖二级全资、控股子公司共7家，其中包括二级全资子公司4家，二级控股子公司3家。

      （二）内蒙古科技信息网络工程技术研究中心成立于2001年5月，注册资金200万人民币，是以运营内蒙古科技信息网络平台、提供信息化建设与应用服务为主的技术服务机构，也是自治区科技厅批准成立的全区首家工程技术研究中心。主要业务范围有数据库开发、软件开发、网络服务；各类计算机、办公自动化设备的营销和网络技术培训等。

      三、选拔范围

      （一）国家和内蒙古自治区在编在岗的公务员（含参公管理人员）、事业单位正式工作人员。

      （二）中央企业、各省（自治区、直辖市）国有企业（包括区内国有企业）正式工作人员。

      四、岗位基本职责

      （一）多力公司法定代表人（董事长）职责

      1.自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制原则。

      2.落实党中央、国务院、自治区党委有关精神和国资监管政策，主持董事会日常工作，负责公司全面管理工作。

      3.对企业改革发展负首要责任，向出资监管人和公司董事会报告重大经营问题和经营风险。

      4.法律法规、公司章程规定的其他职责。

      （二）多力公司总经理职责

      1.负责公司的日常经营管理工作，推进公司高质量发展，对公司经营运作的合法性、合规性、安全性负责。

      2.拟订公司的中长期战略和发展规划、经营计划，并组织实施。

      3.定期报告经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况及其他重大事宜。

      4.协调、检查和督促各部门、各分公司、各子企业的经营、改革和管理工作。

      5.法律法规、公司章程规定和授权行使的其他职权。

      （三）网络工程中心法定代表人（执行董事）职责

      1.自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制原则。

      2.落实党中央、国务院、自治区党委有关精神和国资监管政策，向出资监管人和公司负责，按时、全面完成公司的经营目标任务。

      3.落实公司中长期发展规划，定期向出资人报告经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况及其他重大事宜。

      4.全面负责公司日常经营管理工作，推进公司高质量发展，对公司经营运作的合法性、合规性、安全性负责。

      5.法律法规、公司章程规定和授权行使的其他职权。

      五、资格条件

      (一）基本条件

      1.具有良好的思想政治素质，能坚决执行党的基本路线和各项方针政策，讲纪律、守规矩、顾大局；能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

      2.具有强烈的事业心和责任感，并有较强的创业创新激情和职业道德素养，勤勉尽责，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。

      3.熟悉现代企业经营管理，有较强的开拓创新能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力。

      4.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉国内外相关行业情况，有较强的风险防控意识。

      5.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质。

      6.具有大学本科及以上学历。

      7.近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次，报考多力公司须为经济、金融、管理类专业，报考网络工程中心须为计算机、电子信息和管理类专业。

      8.1975年1月1日（含）以后出生。过往业绩特别突出者，可以适当放宽学历、年龄的限制。

      9.报考多力公司人员要求为现任副处级以上领导干部；报考网络工程中心的人员要求具有10年以上工作经历。国有企业报考人员职务（职级）要求比照执行。

      （二）职位要求

      1.多力公司和网络工程中心法定代表人须是中国共产党正式党员，应当具有5年以上党龄，具有较强的管党治党能力和较高的思想理论水平；围绕企业改革发展的中心任务善于总揽全局、协调各方，善于抓班子带队伍、聚人才；有较强的战略决策能力、改革创新能力、风险防范能力，切实维护国有资产权益；具有相关工作经历。

      2.多力公司总经理应当熟悉资产管理、企业重组整合、投融资等行业政策及法律法规，具有相关工作经历；有较强的经营管理能力、市场开拓能力和风险处置能力。

      (三)有下列情形之一的，不得报名。

      1.曾因个人原因造成企业亏损或资产损失数额较大的；

      2.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；

      3.受过司法机关刑事处罚的；被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中和解除执行未满三年的；处于党纪、政纪处分影响期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

      4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的;

      5.其他原因不适合报名的。

      六、选拔程序

      （一）报名

      1.报名方式

      报名统一采取网上报名的方式进行。报名网站：内蒙古人事考试和培训网（http://www.impta.com.cn）

      2.报名时间

      2022年4月18日9:00到2022年4月22日17:00

      3.有关要求

      （1）每人只能申报一个岗位，且必须使用有效居民身份证（或护照）报名，报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致。报名时须按照要求填写《报名登记表》相关信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照。

      在填写个人简历时，须完整填写本人就读专科、本科和研究生学习经历（填写起止年月、就读学校、院系和专业，须严格按照毕业证书上的专业名称填写）、须完整填写到报名开始之日的工作经历（填写起止年月、工作单位和从事的主要工作），不按照要求填写的，将不予审核通过。

      （2）报名人员须将经所在单位和有管理权限的组织（人事）部门同意报考（盖章）的《报名登记表》扫描件发送到指定邮箱，未发送《报名登记表》扫描件的，将不予审核。电子邮件主题命名为“姓名+报名岗位+手机号码”的形式。报名邮箱：nmgkjtrsc@163.com。报名截止之日前，未完整填写个人信息或上传无效证件导致资格无法审核的人员，视为自动放弃报名。

      （3）报名人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试和选拔资格并记入本人诚信档案。

      （4）报名人员要保持报名时所填写联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

      （5）报名人员要认真阅读公告和岗位选拔条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位进行报考。

      （二）资格初审

      1.资格初审工作在网上进行。

      2.报名人员在网上成功提交报名信息和发送《报名登记表》传真后，应随时登陆报名网站查询自己的资格初审结果。资格初审截止到4月23日17：00。

      3.初审通过报名成功的人员登陆报名网站自行下载打印准考证，打印准考证时间在报名网站发布。

      （三）能力素质测试

      能力素质测试主要采取笔试和面试的形式进行。

      1.笔试

      （1）开考比例为5：1，达不到开考比例的岗位，予以取消笔试。达到面试比例的直接面试。

      （2）笔试时间见准考证，笔试内容为综合能力测试。

      （3）笔试地点设在呼和浩特市，具体地点见准考证。

      （4）报考人员须凭本人有效居民身份证（或护照）和准考证参加考试。

      2.资格复审

      （1）资格复审和面试的有关要求，提前3天在报名网站上公告。

      （2）按照每个岗位笔试成绩从高到低的排序和3︰1的比例确定进入资格复审范围人员；资格复审及递补后达不到3︰1的，以实际人数确定进入面试范围人员。因无人报考或达不到比例取消的岗位，在报名网站上予以公布。

      （3）资格复审重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确，是否符合选拔岗位相应资格条件。凡不符合条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。

      （4）进入资格复审范围的人员，按照规定时间和地点参加资格复审。资格复审通过的，现场发放面试准考证。未在规定时间内参加资格复审的，取消面试资格。

      3.面试及总成绩计算

      （1）参加面试的人员，凭《面试准考证》和有效二代居民身份证（或护照）按照指定时间、指定地点准时参加面试。

      （2）报考人员能力素质测试总成绩的计算：能力素质测试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%；或能力素质测试总成绩=面试成绩。

      （四）确定考察人选

      根据能力素质测试成绩从高到低的排序和选拔岗位2:1的比例，确定考察人选。

      （五）组织考察

      组成考察组，制定考察工作方案，从政治素质、履职能力、创新精神、工作业绩、职业素养、廉洁从业等方面对考察人选进行考察。

      （六）体检

      委托专门医疗机构对考察人选进行体检。

      （七）人选确定与任命

      考察和体检后，研究确定拟任人选，并在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，未发现有影响任用问题的，履行任免程序。经考察认为考察人选与选任岗位不相适应的，可以取消岗位。

      七、其他事项

      （一）本次公开选拔不缴纳报名考试费用,不指定复习书目。

      （二）本次公开选拔公告中未尽事宜及有关信息，将在报名网站上及时发布，请予关注。

      （三）受新冠肺炎疫情影响，本次公开选拔的有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在报名网站发布相关公告，请随时关注。请报考人员在考试前做好个人防护，减少非必要流动。

      （四）咨询和监督电话

      咨询电话：0471-6328610  6328720

      监督电话：0471-6328717

      咨询时间：工作日9：00-12:00，14:30-17:00。

      附件：公开选拔企业领导人员报名登记表