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宁德市国有资产投资经营有限公司福建闽东电力股份有限公司 2024年招聘工作人员公告

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发布时间：2024-01-19

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宁德市国有资产投资经营有限公司是宁德市属国有独资公司，成立于1997年，注册资本金10亿元。经营范围：能源投资；股权投资；房地产开发经营；营利性养老机构服务；旅游资源开发、旅游管理服务；企业资产运营管理；承担市政府的重大项目投资与建设任务。目前已形成以能源产业的投资生产和供应、战略性股权投资和类金融服务、房地产开发经营为主营业务的三大板块，同时积极涉足宁德市四大支柱产业上下游产业链相关细分行业。公司内设办公室、财务部、人力资源部、战略投资部、经营管理部、建设管理部、党群工作部、纪检监察室、审计与监事会工作部、安全生产监管部、法律事务部、宣传部等12个部室。下属全资子公司有12家，控股子公司有12家，参股公司有21家。因业务发展需要，公司本部、下属全资子公司和控股子公司面向社会公开招考18名工作人员。

福建闽东电力股份有限公司成立于1998年12月30日，是宁德市目前唯一的国有上市企业。2000年7月31日，公司在深圳证券交易所有限公司成功挂牌上市，股票代码000993。截止目前，公司总股本457,951,455股，其中，宁德市国有资产投资经营有限公司持有公司47.31%的股权，是公司的第一大股东。公司成立以来始终致力于清洁能源领域的发展，主营业务为电力生产与开发，主要以水力发电和风力发电等清洁能源为主，资源性、稳固性的主业基础为公司延伸产业链提供了强力保证。目前公司下辖35家分、子公司，其中10家分公司、8家全资子公司，4家控股子公司，13家参股公司，除电力主业外，涉及房地产、船舶、酒店、金融等领域。因业务发展需要，现面向社会公开招考9名工作人员。

现将公司招聘方案公告如下：

一、基本条件

（一）招聘对象：具有国家承认的符合招聘岗位要求学历的毕业生；经原单位同意离职的各类在职人员（在面试结束后7个工作日内提供同意解聘证明）。

（二）招聘条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，身心健康，具备招聘岗位所需的条件，符合公务员录用体检标准。

（三）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，人民法院通过司法程序认定的失信被执行人，在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用（招聘）纪律行为的人员，现役军人，在读的非应届毕业生，以及有法律规定不得聘用的人员，不得报名。

（四）其他条件

1.30周岁及以下是指“1993年1月2日至2006年1月2日”期间（含2日，下同）出生。35周岁及以下是指“1988年1月2日至2006年1月2日”期间出生。45周岁及以下是指“1978年1月2日至2006年1月2日”期间出生。

2.工作经历计算方式：考生从工作开始时间至2024年1月2日的有效工作经验年限，在校期间的实习或社会实践经验不视为岗位要求的“相关工作经验”。

3.招聘岗位要求的毕业证、学历（学位）证书须在2024年1月2日前取得。取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，认证证书认定截止时间为2024年1月2日（其他未说明的条件均参照此截止时间划分）。

4.职称、职（执）业资格等各项资格认定证书必须在2024年1月2日前取得。若已通过考试，但未取得证书者，须在面试前资格复核时，提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的相关结论。

5.招聘岗位计划表个别岗位条件要求的应届毕业生指2024年全国普通高等学校应届毕业生和两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即2023、2022年毕业生且未有任何社保缴交超过1个月记录）；不含委培、定向生、部队院校生。

6.相关辅修专业或第二专业等能作为学历教育专业来报考此次岗位，但必须符合学历、学位证书和学信网认证要求。

7.部分招聘条件里中共党员是指中共正式党员，不含预备党员。

二、招聘岗位及要求

岗位详见附件1宁德市国有资产投资经营有限公司2024年公开招聘岗位表、附件2福建闽东电力股份有限公司2024年公开招聘岗位表。

注：《根据福建省机关事业单位招考专业指导目录（2023年）》（附件3），各招聘岗位具体相关专业规定以招聘需求表中要求的专业为准（报考者在报考过程中对专业资格等审核结果有异议的，可在规定时间前按该指导目录的指导意见申请复核，逾期产生后果由报考者承担）。

三、报名和资格审查

（一）公开招聘信息

招聘信息在福建省招聘考试报名平台（hx.kaowu.cn）、“福建考试评价”微信公众号、海峡人才网等平台公开发布。

（二）报名和资格审查

1.报名时间：2024年1月2日18:00—2024年1月15日18:00

2.报名方式：此次考试报名采取网上报名的方式进行。

符合条件的报考者请于报名截止之日前通过福建省招聘考试报名平台（hx.kaowu.cn）进行网上报名。

如实且及时提交个人信息及电子版附件。电子版附件（扫描件）包含：

（1）毕业证书和学位证书扫描件。

（2）教育部学历证书电子注册备案表，在中国学位与研究生教育信息网（学信网）下载的学位查询结果（需包含二维码验证信息页）。

（3）二代身份证扫描件正反面（报名与考试时使用的本人有效身份证必须一致）。

（4）与岗位相关的资格证书扫描件（电子版）。

（5）《岗位表》中有工作经历要求的，考生须提供岗位工作经历的劳动合同或工作证明（可在资格复审时提交，含具体工作时间、年限、内容及公章）。

（6）其他与岗位条件设置相关的证明材料扫描件（电子版）。

注：报考者只能报考一个岗位，报名时间截止前未上传资料或资料不齐全者，视为审核不合格。审核通过的考生无法改报其他岗位。

3.资格初审：报考者可在报名成功后登录上述网站查询资格初审结果。报名审核截止至2024年1月16日17:00，申诉截止时间为2024年1月17日17:00（工作日、工作时间），逾期不予受理。

4.准考证打印：报考者需关注上述网站的相关通知，及时登录福建省招聘考试报名平台，自行上网下载、打印本人准考证。逾期未打印准考证的并且未及时提供合格照片无法下载准考证的，不予参加考试。

5.报考者的资格审核贯穿招聘工作全程。上述所有岗位的报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性、有效性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。

四、考试

（一）考试采取笔试、面试、履职业绩评价（免笔试岗位）相结合的办法（笔试、面试时间地点待定），具体考试方式详见（附件1、附件2）。

（二）笔试：笔试科目详见附件1、附件2，岗位拟招聘人数与符合岗位报考条件的人数比不足1:3的按实有人数开考。

（三）资格复审：笔试结束后，根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定资格复审人选，比例不足按实有人数确定。弃权资格复审的考生按笔试成绩高低顺序依次递补。考生在资格复审期间提交报考岗位要求的相关证件原件，2024届应届毕业生暂时无法提供学历、学位证书原件和复印件的，经招聘单位同意后最迟延至2024年8月31日前提交；取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书原件、复印件。

（四）面试：资格复审合格者参加面试。如入围人选出现初试末位同分情况，则一并入围面试。

（五）综合成绩按100分计算。综合成绩相同时以笔试成绩区分先后；免笔试岗位以履职业绩评价成绩区分先后。若笔试或履职业绩评价成绩相同时，再进行面试加试。笔试、面试、履职业绩评价各具体分值权重占比详见（附件1、附件2）。

（六）综合成绩未达60分者不能进入后续的程序；参加笔试人数不足招聘计划的1:3而形不成竞争的，考生成绩单独计算，综合成绩不得低于65分，否则不予聘用。参加笔试人数不足招聘计划的1:3，但达到1:2的，考生综合成绩不得低于60分，否则不予聘用。

（七）笔试、面试等具体事项和时间安排以及所有参考人员成绩、进入面试人选名单请关注相关通知。未及时关注通知信息造成参考人员错过笔试、面试的，责任自负。

（八）公示入围面试名单之后，将对所有参加面试的考生进行心理测评。

（九）如有时间或地点变动等其他未尽事宜，如上级或相关部门要求发生变化等，将以公告形式告知。

五、递补

面试前，因考生放弃或被取消面试资格，由此造成参加面试人数未达到规定比例的，一般可在规定时限内，从报考该职位的考生中，从高分到低分依次递补参加面试的人员。资格复审、体检、考核、聘用等相关环节递补参照面试的做法。

六、考核和体检

根据考生综合成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检对象，体检合格人员作为考察对象。体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行。应聘者须在指定医院或三甲医院参加体检。体检不合格者，取消考察资格，同时按综合成绩从高分到低分的顺序依次替补。

进入考察的人员必须提供无犯罪记录证明、个人征信报告、个人工作鉴定材料等材料。进入体检、考察的人员因个人放弃、体检、考察缺席或不合格而造成招考岗位空缺的，按照考试综合成绩由高到低确定递补人选。以综合成绩1:1确定进入体检、考察对象或已进入公示期的拟聘用人员因个人原因放弃的，今后两年内将不得报考由国投公司和闽东电力发布的招聘岗位。

七、公示

考核、体检合格,且符合报考岗位条件和要求的拟聘人选在福建省招聘考试报名平台（hx.kaowu.cn）上公示7个工作日。

八、聘用

经公示无异议的，按有关规定办理相关聘用手续。

九、薪酬福利与人才政策

（一）薪酬福利

1.为员工提供相应岗位薪酬工资，提供五险一金、体检、餐费补贴、节日福利等，具体以用人单位相关制度为准。

2.为员工提供多种形式成长平台和晋升渠道。

（二）人才引进政策

1.符合宁德市人才引进标准的，其待遇按宁德市人才政策有关规定执行。（微信公众号“宁德人才”-“人才平台”）

2.符合宁德市属国有企业人才引进标准的，按人才类别可享受生活补助、人才津贴、住房保障、医疗保障、配偶就业安置、子女入学保障等方面待遇，具体实施见中共宁德市委组织部中共宁德市国资委委员会印发的《关于加强宁德市属国有企业人才队伍建设的若干措施》文件了解。

十、其他事项