根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2020年度安徽省省直事业单位公开招聘工作人员实施方案的通知》（皖人社秘〔2020〕96号）规定和相关要求，结合我中心工作实际，制定专业测试及有关工作实施方案如下：

一、专业测试

（一）专业测试方式

专业测试采取面试的方式进行，主要考察应聘人员的综合素质、业务能力、管理能力、沟通能力和潜能等。每位应聘人员面试时间为15分钟，满分100分，面试成绩当场评定并公布。

（二）专业测试时间和地点

1.专业测试时间：定于2020年10月12日（周一）上午9:00开始。

2.专业测试地点：设于安徽省妇女儿童保健中心五楼会议室，合肥市龚湾路38号（原永红路38号）。

3.参加专业测试的人员顺序：专业测试当日上午，所有应聘人员均须提前30分钟到考场候考室报到，核对有关证件后，报考同一岗位的应聘人员以现场抽签方式确定面试顺序。参加专业测试的应聘人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证（均为原件）参加专业测试。如应聘人员未能在考试开始前及时赶到考场，视为自动放弃办理。

（三）考官构成

专业测试面试考官组由7人组成，由我中心专家和外聘专家组成，外聘专家不少于50%。

（四）专业测试成绩

实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，提前设定该岗位专业测试最低分数线65分。对未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

应聘人员考试最终成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。

计算公式：（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。

统考笔试成绩、专业测试成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先）。

应聘者考试最终成绩在专业测试结束10个工作日内在安徽省卫生健康委网站公布。

二、体检考察

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检费用自理。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据有关文件精神，考察时还将采取工作平台查询、个别谈话、与考察对象面谈等方式，深入了解考察对象信用情况，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

三、公示

体检、考察结束后，由我中心依据招聘公告规定和体检、考察结果，集体研究确定拟聘人员，并在省卫生健康委网站进行公示。公示期为7天。公示期间公布举报电话，并由专人受理举报等事宜。

四、报批聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料报经省卫生健康委审查后，报省人力资源和社会保障厅核准办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2020年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位证书的报考人员，取消其聘用资格；对未在我中心规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

五、组织领导与监督

在省人力资源和社会保障厅、省卫生健康委的指导监督下，专业测试工作严格执行《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等规定，由安徽省妇女儿童保健中心按人事考试规则和保密、回避与责任追究等制度负责组织实施，纪检部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

专业测试工作中我中心将落实疫情防控要求，严格按照疫情防控相关要求执行，确保招聘过程安全有序。

咨询电话：0551-62818071（省妇女儿童保健中心办公室）

监督电话：0551-62816620（省妇女儿童保健中心）

0551-62998025（省卫生健康委人事处）

附件：安徽省妇女儿童保健中心2020年度公开招聘工作

人员专业测试人员名单

附件

安徽省妇女儿童保健中心

2020年度公开招聘工作人员专业测试人员名单